少子高齢化が叫ばれ続けている日本において、介護業界の需要は依然として高まり続けています。もしも興味を持っているのであれば、適切かつ便利な転職サイトを利用するのが賢明な方法となります。本記事では、岡山県で介護転職をするのにお勧めのサイトをご紹介します。
岡山県の介護職事情とは
岡山県内における介護職の求人数は、コロナウイルスの感染拡大があった2020年には一時的に減少が見られたものの、翌年以降は回復傾向がみられています。
実際、岡山労働局が公開した社会保険、社会福祉、介護事業の新規求人数は2020年が2,516年、そして2021年が2,857件でしたので、2019年の3,017件にこそ及ばないものの、回復の兆しは間違いなく見せています。
岡山県の介護職員の平均給与
| 介護職平均年収 | |
| 岡山県 | 334万円 |
| 全国平均 | 379万円 |
続いて、岡山県内の介護職員の平均給与や年収についてです。上記の表は岡山県内の介護職の平均と、全国の平均年収であり、岡山県平均が334万円、たいして全国平均が379万円なので、平均以下になっています。
介護職に関しても、仕事に就くエリアによって年収の幅が異なっています。やはり都市部の方が同じ職種でも給与は高い傾向にありますし、反対に地方となるとどうしても平均を下回っています。
岡山でおすすめ介護転職サイト5選
この様に、岡山県内においても全国と同じく、介護に関する需要は間違いなくあるのです。ここからは、そんな岡山で介護職に興味のある方にお勧めの便利な転職サイトをご紹介していきます。
岡山のおすすめ介護転職サイト①マイナビ介護
まずは、マイナビ介護になります。こちらは運営元が大手企業で運営実績も非常に豊富なサイトで、認知度においても№1とされているほどです。求人特集欄として、おすすめの求人が掲載されるようになっているのが特徴です。
新しく敷設された施設でオープニングスタッフを募集しているものをはじめとして、休日日数が自分の希望する日数以上のもの等多数の求人がピックアップされます。
元介護士として経験のある方をはじめとして、介護業界に詳しいキャリアアドバイザーが付いてもらえ、転職に関する細やかなサポートを受けられ、個別、出張相談回答も開催されています。
マイナビ介護の特徴
- 認知度ナンバーワンの有名転職サイト
- 全国の非常に豊富な求人を掲載
- 介護業界に詳しいアドバイザーによるサポート
マイナビ介護の口コミ・評判
育ち盛りの息子が2人いて、お金も必要だけど子供の面倒を見るのに夜勤はできない…と考えていました。そこで、マイナビ介護に相談したのですが、出産前の介護職としての経験を認めてくれて、いくつかの施設を好条件で紹介してくれました。 引用：マイナビ介護
個人的にワークライフバランスを重視していたので、休みが多い方がいいなと思ってました。休暇日数も多く、給料も割といい所に決めることができたので、利用してよかったなと思いましたね。 引用：マイナビ介護
岡山でおすすめの介護転職サイト②ミラクス介護
ミラクス介護は、日本最大級の介護業界で働きたい方向け転職サイトです。主に保育園や老人ホームなど、数多くの施設を運営している企業が運営元となっています。
特筆すべきはその保有している求人件数であり、非公開のものを合わせて約12万件以上と、最大級と謳っているだけあって他社と比較すると圧倒的な求人数です。正社員はもちろん、派遣などの様々な雇用形態の求人を有しており、特に条件が良い求人の多さなどが高い評価を受けています。
ミラクス介護の特徴
- 介護業界最大級の転職サイト
- 全合計12万件という膨大な求人数
- 満足度96.7％の圧倒的な質の高いサポート
ミラクス介護の口コミ・評判
掲示された条件に偽りはありませんでした。コンサルタントの方には面接にも同行いただき、様々な助言を頂きながら、希望どおりの転職が叶いました。 引用：ミラクス介護
面接にはコンサルの方にも同行いただき、事前に面接の練習をしてくれたので緊張がほぐれました。また面接官に私の実績などアピールしてくださり、とても心強かったです。 引用：ミラクス介護
岡山のおすすめ介護転職サイト③きらケア
きらケアは介護関連に特化した転職サイトとして多くの方に利用されています。正社員求人だけでも2万4千件以上、派遣を含めた他の雇用形式のものと合わせると非常に多くの求人が掲載されています。
キラケアもマイナビ転職と同じく全国どこでも介護に関する転職をサポートしていますが、それぞれの地域で専門のアドバイザーがサポートをするという方式を取っており、これによって細やかなニーズに応えることが可能となっています。
未経験や無資格といった、転職に関して不安を持たれている方も歓迎する求人を多数取り扱っている他、面接への同行、ネガティブな情報に関しての共有など、転職に関して心強いサポートを受けられます。
きらケアの特徴
- 国内トップクラスの介護求人数
- 職場の雰囲気などネガティブな情報も共有
- 未経験、無資格などの方でも十分にサポート可能
きらケアの口コミ・評判
介護の仕事に就くためにい、きらケア介護派遣を利用しました。介護職については無資格だったので、介護士として就職できるか心配していたのですが、この施設では「資格取得支援制度」があったので助かりました。 引用：みん評
登録をした時点で、専任のキャリアアドバイザーがついてくれたので、私にとっては心の支えになり良かったと思っています。職場に派遣されたのちにも手厚いサポートが受けられてとても素晴らしいと思いました。 引用：みん評
岡山でおすすめの介護転職サイト④クリックジョブ介護
クリックジョブ介護は、医療介護の業界で特に強みのある転職サイトです。介護業界におけるハローワークという立ち位置で運営されていて、全国各地の利用者の地域ごとに求人等に詳しいエージェントによるサポートを設けています。
このエージェントは1人ずつに専任となり、転職活動を最初から最後までバックアップする様々なサービスを提供、希望を細かく聞き取り、その条件にマッチした求人を紹介するという、転職サイトにおいても王道と言えるスタイルを取っています。
登録完了後はLINEアプリからも相談や連絡を簡単に取れるようになりますので、働きながらでもスムーズに進められるでしょう。面接が決まった際にはその都度交通費を出してくれます。
クリックジョブ介護の特徴
- 専任のアドバイザーが希望に合った求人を紹介
- サービス利用はすべて無料
- ラインからも利用可能、面接交通費のサポートなど
クリックジョブ介護の口コミ・評判
担当の方がとても親身になってくださりました。 また会社側としては非常に言いづらい部分だとは思うのですが、面接へ伺った施設の良くない点について、「この部分はちょっと不安がある施設ですね」と面接後の反省中にはっきりと意見を述べて下さいました。 引用：Googleマップ
このサイトからはすぐに連絡が来たので、最初はびっくりしましたが、担当の人が私のペースに合わせてくれたことが良かったです。一番不安だった面接も一緒に来てくれて、何とか合格できました。 引用：Googleマップ
岡山でおすすめの介護転職サイト⑤介護ワーカー
最後にお勧めするのは、介護ワーカーになります。こちらは名前からも分かりやすく介護の業界において転職支援に特化していて、特に地方における転職サポートに強くなっています。
条件を付けて検索ができるのはどこのサイトでも同じですが、特にこだわり条件を豊富に設けていますので、多少我儘な探し方でも対応してくれます。公開されている求人だけでもおよそ8万件という膨大な数を有しており、日々更新されています。
アドバイザーも介護業界に精通している方ばかりですので、リアルに沿ったサポートを受けられるでしょう。求人を検索する際のこだわり、特に地域や雇用形態などは重要なポイントとなってきますので、都会、地方問わず心強い味方になります。
介護ワーカーの特徴
- 充実した検索機能を用意
- 公開求人だけで8万件以上を有する
- 介護業界に精通したアドバイザーによるサポート
介護ワーカーの口コミ・評判
一度、【介護ワーカー】という転職に向けたサイトがございますので、ご覧になってみてはどうでしょうか？親身になって下さりますので、私は、そのサイトを通じて転職に成功することが出来ました。 引用：Twitter
介護転職先の選び方
近年は介護業界の需要の高さも相まって、岡山をはじめとした地方でも非常に大きな需要があります。介護という仕事に折角興味を持っている以上、出来る限り転職に失敗などしたくはないでしょう。最後は長く働ける職場の選び方について解説します。
選び方①離職率
まず、離職率を見てみましょう。これは介護関連の職業に限った話ではありませんが、離職率が高い、すなわち辞めていった人の多いところというのは、それだけスタッフが辞めてしまいやすい環境が整っている証拠の1つになるのです。
これを転職サイト等に掲載しているところもありますが、分からない場合には介護サービス情報公表システムを利用して見ましょう。事業所ごとに、介護職員の退職者数を前年度の1年分を知ることが出来ます。
常勤、非常勤それぞれの従業員数、および退職者数を一目で把握できるようになっていて、その従業員数に対して退職者数が目に見えて多い場合には注意が必要です。この点も、すぐに辞めてしまわない様チェックします。
選び方②福利厚生・待遇
これから雇用関係になるわけですから、福利厚生や待遇面もしっかり把握するべきです。介護職員が転職するなど職を離れる理由の1つとして、待遇や給与に不満があったから、というのがあります。
これは退職理由として常に上位に入ってくるほどであり、すなわちそれだけ待遇面で不満を覚える可能性が高いことを意味しています。面接などでは、給与などの情報は中々聞きにくいものではあります。
しかし、長く従事したいというのであれば、聞きたいことは待遇でも給与でも何でも事前に相談し、情報を集めるべきです。会社の採用担当者、もしくはアドバイザーでも良いので、出来る限り待遇に関する質問はしておきましょう。
選び方③育成プランがあるか
そして、育成プラン、研修をしっかり用意しているかどうかも確認しましょう。現状の介護業界は、需要の高さに反して人材不足が常に叫ばれている状況です。ここで問題になってくるのが、人材育成です。
ただでさえ通常の業務で忙しい中、研修にまで手を回す事が出来ないという施設も珍しくありません。致し方のない話ではあるものの、これでは新人が十分な研修を受けられないままに実戦配備されてしまいます。
実際に十分な教育を受けられずに現場に出て、不安を感じている新人介護職員も実に4割ほどいるとされています。逆に、研修制度を十分に用意している施設だと、定着率が高い事も分かっています。
自分に合った介護転職先を見つけよう
介護と一口に言っても、どこで働くか、どんな形態で働くかなどで自分に合った仕事先は違ってきます。人手をずっと欲している業界ではありますが、安易に飛び込まず十分に吟味して選んでみてください。
