介護派遣社員は、派遣会社に雇用され、契約期間中は派遣先の施設に勤務します。派遣社員は、派遣先企業に直接雇用される正社員とは異なり、自分の希望するライフスタイルに合わせて働くことができます。プライベートを充実させることができ、転職にも有利です。今回は、介護派遣の特徴やメリット・デメリットをご紹介します。これから派遣で介護の仕事をお考えの方はぜひチェックしてみてください。
介護派遣とは？
正社員、アルバイト、パートは雇用契約者である勤務先企業に直接雇用されます。勤め先の会社が雇用契約者です。一方、派遣社員の場合、雇用契約は派遣会社と結びます。また、正社員は期間の定めのない雇用ですが、派遣社員は3カ月や6カ月など期間を定めて雇用されます。
ただし、派遣社員と派遣先企業の双方が雇用期間の延長(契約更新)に応じれば、雇用期間を定めて再び働くことも可能です。なお、契約の更新は、同じ派遣先企業で最大3年までしかできませんので、注意してください。
介護派遣の種類
派遣には、登録型、常用型、紹介予定派遣の3つのタイプがあります。それぞれの特徴をチェックし、働き方の違いを理解しましょう。派遣とは、一般的に派遣会社に登録する「登録型派遣」を指します。
派遣先が決まったら、派遣会社と雇用契約を結び、契約期間内に仕事を担当する流れとなります。そして、派遣先での業務が終了すると、派遣元との雇用関係も終了します。派遣会社とはまだ登録関係がありますので、次の派遣先が決まったら、再度雇用契約を結びます。
派遣期間中に次の派遣先が決まれば、無職になることを防げます。一方、「常用型派遣」は、派遣会社と雇用契約を結び、正社員や契約社員となって派遣先企業で働く働き方です。
派遣先企業での雇用が終了しても、派遣会社との雇用契約は継続されます。次の派遣先が決まっていなくても、給与や福利厚生が保証されるので、安心して着実にスキルを積み重ねながら、キャリアアップを目指せます。
また、「紹介予定派遣」という働き方もあります。この派遣形態は、派遣先企業で正社員・契約社員として働くことを前提に雇用契約を結びます。この制度では、最長6カ月間、派遣社員として働き、その間に派遣先企業と正社員契約を結ぶかどうか検討することができます。
人材を確保したい企業と、希望する条件を満たす職場で正社員になりたい人をマッチングさせる制度です。
入社前に職場の雰囲気や規模、方向性などを把握することができ、入社後のミスマッチを防ぐことができます。派遣先企業と派遣社員の双方が合意すれば、直接雇用契約を結ぶことも可能です。
派遣と正社員の違い
正社員と派遣社員では、雇用契約の違いから給与や待遇に差があります。派遣会社の場合、給与は派遣会社から支払われますし、福利厚生も派遣会社の制度が適用されます。また、仕事に関する相談や人間関係などの相談も人材派遣会社から受けることになります。
そのため、介護に特化していない派遣会社や、専任のコーディネーターや担当者がいない派遣会社を選んでしまうと、仕事上のトラブルが発生しても相談しづらくなってしまうという側面もあります。派遣会社を選ぶ際には、給与や福利厚生だけでなく、就業中のサポート体制もチェックしましょう。
介護派遣で働くメリット
介護業界では、実際に派遣社員として働いている方も多くいらっしゃいます。ここでは、介護派遣社員として働くことのメリットについてまとめてみました。
メリット①未経験でも働ける
派遣会社によっては、介護の資格取得を支援しているところもあるので、未経験でも働きながらスキルアップを目指すことも可能です。派遣の仕事は無資格・未経験でも応募できますが、経験者を優遇するところが多いようです。そのため、経験を積み、より高い資格を取得すれば、より幅広い職種に応募できるようになります。
メリット②時給が高い
介護派遣の時給は、パートやアルバイトに比べて高い傾向にあります。介護業界では人手不足に悩む施設・事業所が多いですが、派遣社員なら人手が足りないときだけお願いすることができるので、派遣会社を利用する事業所が増えています。
さらに、介護の資格を持っていれば、資格のない人よりも高い時給を得ることができますし、実務者研修や介護福祉士など上位の資格を取得すれば、さらに時給がアップする可能性もあります。
また、派遣会社によっては、派遣先企業の人事評価によって昇給するケースもあるようですので、アドバイザーに相談してみるようにしましょう。
とはいえ、介護派遣の時給は、派遣会社や派遣先企業、地域によって異なります。日払いや週払いなど、給与の支払い方法に希望がある場合は、派遣会社選びの際に確認しましょう。
メリット③求人を斡旋してもらえる
派遣会社は仕事を紹介するのが仕事ですから、当然多くの求人情報を持っています。そのため、希望する条件に近い仕事を探して紹介することが可能なのです。
転職活動で一番大変なのは、仕事探しといっても過言ではありません。特に介護分野となると、資格や経験が必要な場合が多いので、さらに条件が厳しくなってきます。
正社員を目指す場合でも、まずは紹介してもらえる派遣の仕事で経験を積み、スキルを身につけてから正社員として働くことを考えても遅くはないでしょう。
介護派遣で働くデメリット
一方、派遣で介護の仕事をすることにはデメリットもあります。派遣で働くことを真剣に考えている方は、デメリットもしっかり確認しておきましょう。
デメリット①ボーナスがない
派遣社員の時給はアルバイトより高い傾向にありますが、ボーナスや退職金などはありません。そのため、祝祭日など休みが多い月はそれだけ給料も下がるので注意が必要です。
ボーナスが出ないとどうしてもモチベーションが上がらないと感じる人は、正社員を目指す方がよいでしょう。ただし、ボーナスは正社員になったからといって必ず支給されるわけではありません。業績にもよるので、思っていたほどもらえない可能性もあります。
デメリット②同じ職場で働き続けられない
派遣社員は有期雇用です。せっかく良い職場が見つかっても、契約が切れるとそれ以上働けなくなります。仕事に慣れたり、職場の人や患者さんとの関係が良好になった時点で、契約が打ち切られるのは残念と感じる方も出てくることでしょう。
また、同じ施設での更新ができない場合もあります。このように、一つの職場で長く働きたい方にとっては、希望が叶えられない場合が多いというデメリットがあります。
デメリット③福利厚生がない場合もある
そもそも、福利厚生には2種類あることをご存知でしょうか?1つは「法定福利」で、労働時間など一定の条件を満たせば、雇用保険や厚生年金保険に加入することができます。
もうひとつは「法定外福利」で、会社や施設が提供する交通費や外部施設のサービスなどが含まれます。法定福利は、派遣会社の求人に応募する際に、条件を満たした働き方を希望すれば適用されます。
しかし、法定外福利厚生は企業や施設が定めるものであり、直接雇用の社員のみに適用される場合もあります。そのため、派遣社員の働き方や条件によっては、適用されない手当もあると言われています。
派遣社員は、派遣会社が提供する福利厚生の対象となることが多いので、登録時に利用できる福利厚生を確認しておくとよいでしょう。
介護派遣会社の上手な選び方
ここでは、自分に合った介護派遣会社を選ぶためのポイントをご紹介します。人それぞれ、派遣会社を選ぶ際に重視するポイントは異なるかもしれませんが、ここではプロの目から見た注意点をご紹介します。
選び方①求人数の多さ
求人が多いかどうかは大切なポイントです。求人数が多いと、当然多くの選択肢の中から自分に合った会社を選ぶことができます。
例えば、MC介護ワークでは約15,000件の求人があり、「日勤のみ」「子育てと両立しやすい」など、様々な条件に合った仕事を探すことができます。派遣会社を選ぶ際は、なるべく求人数が多いところを選ぶとよいでしょう。
選び方②支援サービス
派遣会社によっては、独自のサポートサービスを提供しているところもあり、これが意外と重要です。未経験・無資格でも安心の研修のほか、希望の勤務条件に合う求人がない場合の交渉や、疑問や不安がある場合の相談サポートなど、さまざまな面で助けてもらえます。
登録する前に、どのようなサポート体制があるのか、こういうことは相談できるのかなど気になる点を確認しておくとよいでしょう。
選び方③資格取得のサポート
介護業界が初めての方や未経験の方は「介護の資格取得支援制度がある」「無資格・未経験でも応募できる」などの強みがある派遣会社がおすすめです。
資格取得の費用を負担してくれるなら、働きながらスキルアップを目指せますし、介護の資格を取得すれば、仕事へのモチベーションアップにもつながります。
より良い環境で働くためには、経営やサポート体制が充実していて、介護業界に詳しい派遣会社を選ぶことが何よりも大切です。
おすすめの介護派遣会社8選
ここからは、介護に特化したおすすめの派遣会社8社を、その特徴や口コミとともにご紹介します。複数社に登録することができるので、ぜひ気に入った会社を見つけて仕事選びの参考にしてみてください。
介護派遣会社① 介護のお仕事紹介サービス
介護に特化した派遣会社「ウィルオブワーク」が運営する「介護のお仕事紹介サービス」ですが、勤務時間や日数だけでなく、勤務地や職場環境など、一人ひとりの希望に沿ったお仕事を紹介しています。
介護のお仕事紹介サービスの特徴
「介護のお仕事紹介サービス」では、資格や経験をお持ちの方はもちろん、未経験の方やブランクのある方でも、スタッフが仕事探しのお手伝いや働き方のアドバイスをしてくれます。
介護職として長く働きたい、ゆくゆくは正社員になりたいという方には、目標を見据えた働き方のプランも提案していますので、迷っている方は一度相談してみてはいかがでしょうか。
介護のお仕事紹介サービスの口コミ・評判
「家庭と両立できるかな？」「ブランクがあっても大丈夫かな？」という不安があるなか、ウィルオブだけが介護補助や残業0の求人を積極的に紹介してくれました。引用：ウィルオブワークス
見学にも「不安だと思うので一緒に行きましょう」と言ってもらえて、本当に安心して再就職ができました。引用：ウィルオブワークス
介護派遣会社② かいご畑
「かいご畑」を運営する株式会社カイゴは、介護業界に特化した人材サービスを行っている会社です。「かいご畑」では、働きながら0円で介護の資格を取得できる「キャリアアップ支援制度」も実施しています。
かいご畑の特徴
働きながら資格取得を目指せるよう、現場での研修やサポートが充実しているので、未経験者でも資格取得を目指せます。また、全国展開している会社ですが、地域ネットワークがあるので、希望地域がある方にもおすすめです。
かいご畑の口コミ・評判
かいご畑で働き始めてから介護資格を無料で取れることを知って、担当者に連絡後すぐに申し込み。座学が全てオンラインだったので無駄な移動時間もなく、交通費もかからなかった。引用：みん評
地域、年収、求人条件を絞り検索した後、しばらく経ってサイトのオペレーターから電話も今現在の仕事の状況、働き初めの時期等色々聞いて頂き、数件の条件にあった求人を紹介して頂きました。引用：みん評
介護派遣会社③ きらケア介護求人
「きらケア介護」は、介護士派遣に特化した人材派遣会社です。10万件以上とも言われる数多くの求人情報を提供しており、自分に合った仕事を紹介してもらえます。
きらケア介護求人の特徴
「きらケア介護」では、就職後や将来に向けたキャリアアドバイスが受けられるので安心です。労働条件だけでなく職場の雰囲気から派遣先を紹介してくれたり、離職率や人間関係などのネガティブな情報も提供してくれます。
もちろん、未経験・無資格でも応募可能な求人も多数ありますし、介護の資格制度は無料で利用できるので、資格を取ってキャリアアップしたい方にもおすすめです。また、日払いや週払いの求人もあり、急な出費ですぐにお給料を受け取りたい方にも最適です。
きらケア介護求人の口コミ・評判
電話で応対してくださった方の口調はとても丁寧で、何気ない質問にも真摯に答えてくださいました。引用：みん評
介護職については無資格だったので、介護士として就職できるか心配していたのですが、この施設では「資格取得支援制度」があったので助かりました。引用：みん評
介護派遣会社④ 介護ワーカー
「介護ワーカー」は、介護専門のキャリアアドバイザーが在籍する、介護士派遣に特化した人材派遣会社です。10,000件以上の派遣求人の中から、様々な条件で検索することができます。
介護ワーカーの特徴
介護職に特化した就活支援サービスなので、未経験の方や初めての転職の方でも安心してお仕事探しができます。一般には公開されていない求人も多く、派遣社員だけでなく正社員を目指す人のための求人も扱っているので、キャリアアドバイザーと一緒に自分に合った働き方を見つけることが可能です。
介護ワーカーの口コミ・評判
求人の量は他社と比較して多いと感じます。また、仕事の探しやすさではでは、カイゴワーカーの担当者が求人を探してくれるので、仕事をしながら転職する場合でも自分の労力をかける必要がないので楽に仕事を探すことができます。引用：Careereco
公式サイトのトップページにおすすめの求人が紹介されているのが良かったです。キャリアアドバイザーの方々のメッセージも掲載されていて、求人を探す際の参考になるとともに励みにもなりました。引用：Careereco
介護派遣会社⑤ スタッフサービス・メディカル
「スタッフサービス・メディカル」は、創業38年、業界最大手のスタッフサービスが運営する介護派遣に特化した人材派遣会社です。介護・ヘルパーの派遣・紹介予定派遣の仕事だけでも約34,000件あり、その43％が未経験者向けなので、未経験者でも登録しやすくなっています。
スタッフサービス・メディカルの特徴
「スタッフサービス・メディカル」では、スキルアップのための資格取得支援制度や、学びながらできる仕事の紹介など、未経験でも活躍できるよう、さまざまなサポートが用意されています。
また、正社員採用や派遣社員からの正社員登用にも力を入れており、年間1,000人が社員になっているそうです。転職を考えている方、人間関係を重視したい方におすすめです。
また、厚生労働省指定の優良派遣会社として認定されています。交通費支給や有給制度もあるので、安心して働けます。
スタッフサービス・メディカルの口コミ・評判
話をしっかりと聞いてくれて大事にしてくれているのがわかる対応でした。時折様子を見に来てくれるなど、なにかあったときのための対応もしっかりしていたと思います。引用：Careereco
スタッフの方が終始笑顔で話していて感じがよかったです。派遣後もトラブルがないかしっかりと確認してくれます。引用：Careereco
介護派遣会社⑥ ミラクス介護
「ミラクス介護」は、日本全国の介護求人情報を取り扱う転職エージェントです。2021年1月まで「スマイルSUPPORT介護」だった業界最大級の介護求人数を保有する人材派遣サービスです。
ミラクス介護の特徴
「ミラクス介護」は、介護の専門知識を持った人材コンサルタントが、求人の紹介だけでなく、面接や履歴書作成のアドバイスなど、転職活動を手厚くサポートしてくれます。
ミラクス介護の口コミ・評判
前に勤めていたところの給料に不満があったため、こちらの転職サイトを利用してみました。以前の所は300万ぐらいだったのですが、60万ほどアップしました。引用：みん評
子どもがいると条件や譲れないポイントが多いですが、それを伝えなくても私に合うところを次々と紹介してくれました。引用：みん評
介護派遣会社⑦ ブレイブ介護士
「ブレイブ」はマイナビグループが運営している介護派遣サービスなので、信頼度も高いです。求人の質・量ともに業界トップクラスなので、自分の希望に近い仕事が見つかりやすいでしょう。
ブレイブ介護士の特徴
「ブレイブ」の特徴は、日払いで給与が振り込まれる「速払いサービス」を提供していることです。また、就業状況に応じてポイントが貯まる制度もあります。
例えば、派遣社員として働き続けたり、友人を紹介したりすると、ポイントがたまり、好きな商品やサービスと交換することができます。その他にも充実した特典が用意されており、充実したサポートを受けたい方におすすめです。
ブレイブ介護士の口コミ・評判
私が希望していた介護の求人が多くあったのが嬉しかったです。探すのが難しい一般病院の求人もたくさんあって驚きました。引用：Careereco
お金を使いすぎてしまった月など、働いた分の給料を早く受け取ることが出来るサービスはとても役に立ちました。申し込みも簡単だったのでとても便利だなと思いましたね。引用：Careereco
介護派遣会社⑧ かいごガーデン
株式会社ツクイスタッフが運営する介護・医療に特化した就業支援サービスです。専任のキャリアコーディネーターが、求職者の希望に沿った転職先を紹介してくれます。
かいごガーデンの特徴
「かいごガーデン」はWEBで簡単応募できる派遣会社で、サポートはすべて無料です。介護の資格を持つキャリアアドバイザーが、働く上での疑問や悩みに答えてくれるので、働きやすい環境が整っています。
かいごガーデンの口コミ・評判
担当者さんが何より信頼でき、相談なども丁寧にアドバイスをくれるので安心して仕事できます。引用：かいごgarden
全く違う職種にいた私のような人のことも理解してくれて、やる気を持たせてくれました。引用：かいごgarden
派遣会社に登録して介護業界で働こう
いかがでしたか?介護派遣とは、派遣会社に雇用されて働く働き方です。給与の振込や福利厚生の申請、契約内容の確認などは、派遣先企業ではなく派遣会社が行います。
未経験の方は、まず介護派遣として働き、スキルを身につけてから正社員を目指すのも良いでしょう。その場合でも、介護業界に特化した派遣会社を利用することで、専門知識を持ったアドバイザーが相談にのってくれるので、安心です。
